Gesprächsrunde mit Carmen Irene González Menéndez

Ist sexualisierte Diskriminierung immer gleich? Welche Rolle spielt Hautfarbe, Herkunft und Sprache bei der geschlechterbezogenen Diskriminierung? Sind ausländische und von Rassismus Betroffene Angehörige der Uni anders (stärker? offener? öfter?) von sexualisierter Diskriminierung und Gewalt betroffen? Und was heißt das für die Reaktion auf Fälle von sexualisierter Diskriminierung und Gewalt? Verfügen sie über dieselben Möglichkeiten und begegnen sie denselben Hürden?

Oft werden die Kategorien von Geschlecht und Herkunft als unabhängig betrachtet und Strategien gegen Diskriminierung werden ausschließlich hinsichtlich einer dieser beiden Kategorien entworfen. Dies betrifft sowohl Strategien der Prävention als auch Strategien des Umgangs mit Fällen von sexualisierter Diskriminierung und Gewalt. Mit dem Vorschlag der Intersektionalität verwies Kimberly Crenshaw bereits in den 80er Jahre auf die Verwobenheit von Diskriminierungsmechanismen, und wie diese zum Beispiel in Gesetzen und Richtlinien, oder in der Wissensproduktion verankert sind.
Wir wollen also diskutieren: wie muss Prävention aussehen, wenn sie intersektional informiert ist? Reicht es, Informationen zu übersetzen? Was muss im Fallmanagement beachtet werden, wenn von Rassismus Betroffene sexualisierter Diskriminierung und Gewalt erfahren? Was braucht es, damit sich Betroffene äußern (wollen, können)? Welche neuen Perspektiven und Ressourcen tun sich gegebenenfalls auf? Zusammen wollen wir schauen: Welche spezifischen Herausforderungen und Chancen ergeben sich für den „Schutz vor und den angemessenen Umgang mit Fällen sexualisierter Diskriminierung und Gewalt“, wenn wir gezielt von Rassismus Betroffenen in den Blick nehmen?

Keine Teilnahmebegrenzung

Carmen Irene González Menéndez ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Romanistik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.

Anmeldung unter: https://blogs.urz.uni-halle.de/praeventionsstelle/anmeldung/